当社では、採用活動においてあらゆる就職差別やハラスメント行為を禁止しています。

求職者等の皆さまが安心して面談・選考に臨むことができるよう、以下のとおりルールを定めています。

【求職活動における当社のルール】

求職者と従業員が接点を持つ際には、ハラスメントが起こることがないよう次のルールを定めています。

１　求職者と面談するときは、できるだけ日中を選び、複数人で、第三者の目がある環境で実施します。なお、会議室等閉じられた空間で行う際は必ず複数人で実施します。

１　求職者との連絡手段は、原則、Emailを使用します。（従業員は会社のメールアドレスを使用します。）

１　１対１での飲食は禁止します。

１　社外説明会、インターンシップ等で懇親会を実施する場合は、希望者のみが参加できるよう配慮し、遅くとも20時までに終了します。

【採用活動に係る社員教育】

ハラスメント発生させないために、面接やインターンシップに係る社員への教育を実施しています。

【就活ハラスメントに関する相談窓口】

当社の採用活動において、万が一、従業員からハラスメント行為を受けた場合には、以下の相談窓口までご連絡ください。相談者の秘密は厳守されます。また、こちらへの相談が当社の選考・合否結果に影響することは一切ございません。

<相談窓口>

電　話：088-632-0111（受付時間：平日8時30分～17時30分）

メール：info@kan-bou.jp